广铝集团文化概况

       广铝集团以不断创新的精神，发挥自身资源优势和行之有效的经营模式，求品质，树名牌，创效益。公司整体面貌、管理水平、综合实力、设备健康水平、安全状况、经营业绩、人力资源开发利用和员工队伍精神风貌得到了前所未有的改观，广铝集团正以日新月异的姿态，为建设百年广铝而努力奋斗！

       广铝文化集中了员工的思考与智慧，是时代进步、经济发展、企业成长的结晶，既表现了报国、兴企、塑人的要求，又树立了企业全员参与、全力创造、全面创优的价值观；既弘扬了艰苦创业的民族精神，又与时俱进，把握了时代脉搏，把握了个性特征。育人育企、塑魂塑形，丰富员工的精神世界，完善了员工的文化生活，吸引了员工积极参与，增进了企业的和谐力，提升了企业的影响力，增强了企业的竞争力，使企业充满了生机与活力，充满了旺盛的生命力和魅力，走出了一条富有广铝特色的企业文化之路，促进了企业持续、稳健、和谐发展。

企业八大发展纲要

创办目的：发挥自身资源优势和行之有效的经营模式，创造剩余价值。

用人原则：诚实进取，实事求是，能者上、平者让、庸者下。

质量目标：求品质、树名牌、创效益。

管理原则：在其位、谋其政、取其酬、负其责、获其荣、惩其过。

发展原则：人无我有、人有我精、不断完善、不断发展、发展中完善、完善中发展。

员工关系：企业为躯、员工为液、得您而生、因您而活。

企业责任：对客户的服务和产品质量负责；对员工的生活、工作质量负责；履行社会的义务和责任。

终极目标：取之于社会，回馈于社会，实现自我价值，推动社会发展。

vicino系统门窗品牌文化

品牌使命：倡导高品质生活

核心价值：用思想构造绿色、科技、创新的产品体系和服务体系

品牌战略：思想设计生活

品牌个性：创新、超越、睿智、匠心、格调